Hvorfor er firmatøj med logo en god idé?
At få lavet firmatøj med logo er en en god idé, både for virksomheden og for medarbejderne.
Det er der flere grunde til. For det første kan det skabe en følelse af samhørighed og fællesskab blandt medarbejderne, da firmatøj med virksomhedens logo synligt på tøjet giver en fornemmelse af uniform og ligestilling. Det kan styrke medarbejdernes tilhørsforhold til virksomheden og øge deres engagement og motivation.
Firmatøj med logo kan også hjælpe med at fremme virksomhedens brand og image. Når medarbejderne bærer tøj med firmaets logo synligt, vil det være lettere for kunder og andre mennesker at genkende virksomheden og huske den. Det kan give flere tilfredse kunder og styrke virksomhedens ry og omdømme.
Endelig kan firmatøj med logo også være praktisk for firmaet, da det gør det lettere for kunder og andre personer at identificere medarbejderne og dermed få hjælp og vejledning, hvis det er nødvendigt. Det kan bidrage til at forbedre kundeservice niveauet og øge virksomhedens professionalisme.
Firmatøj kan også være praktisk for medarbejderen, da det gør det lettere for medarbejderne at klæde sig på til arbejde, så de ikke skal tænke så meget over, hvad de skal have på.
Er der forskel på profiltøj og firmatøj?
Ja, der er forskel på profiltøj og firmatøj. Profiltøj er tøj, der er designet til at fremhæve virksomhedens brand og image. Det kan være tøj, hvor virksomhedens logo er synligt, eller tøj i virksomhedens farver og design. Profiltøj er typisk både stilfuldt og professionelt, og er designet til at give et godt indtryk af virksomheden over for kunder og omverdenen.
Firmatøj er tøj, som er udleveret af virksomheden til medarbejderne, som de skal være iklædt på arbejdet. Det kan være alt fra arbejdstøj til mere formelt påklædning, alt efter hvilken type virksomhed, der er tale om. Firmatøj har ofte virksomhedens logo synligt, men det er ikke altid tilfældet. Formålet med firmatøj er primært at give medarbejderne en ensartet og professionel fremtoning og at gøre det lettere for kunder og andre mennesker at identificere medarbejderne som en del af virksomheden.
Overvejelser ved køb af firmatøj
Der er ikke nogen faste regler for køb af firmatøj, da det afhænger af den enkelte virksomhed og deres interne personalepolitik. Men der er nogle almindelige overvejelser, som virksomheden bør gøre sig, når de køber firmatøj:
- Hvilken type tøj er relevant for medarbejderne i virksomheden, alt efter deres stilling og arbejdsopgaver?
- Skal virksomhedens logo være synligt på tøjet, og i givet fald, hvor skal det placeres og hvilken størrelse skal det have?
- Skal der være en ensartet farve eller design på tøjet, eller skal medarbejderne have frihed til at vælge deres eget tøj inden for bestemte rammer?
- Hvordan vil firmatøjet blive udleveret til medarbejderne, og hvem vil være ansvarlig for at bestille og koordinere uddelingen af tøjet?
- Hvordan vil medarbejderne blive informeret om virksomhedens politik og procedurer omkring brug af firmatøj?
- Hvilke økonomiske overvejelser skal der gøres, når der købes firmatøj, herunder hvilken budgetramme er der til rådighed, og hvilke muligheder er der for at få rabatter og tilbud fra en leverandør som PRO-mote?
Skatteregler for firmatøj og profiltøj med logo
Hvis du bruger normalt tøj på din arbejdsplads, og det bliver betalt af firmaet, kan du kun undgå beskatning, hvis tøjet har et synligt navn og/eller logo – og så skal du tage højde for, at det er omfattet af en bagatelgrænse.
I byggebranchen får medarbejderen normalt betalt deres arbejdstøj af arbejdsgiveren. Det giver ikke anledning til skatteproblemer, da firmatøjet ikke anses for et personalegode, men for et arbejdsredskab. Det samme gælder for personale, der bærer uniform på jobbet, og andre, der får udleveret decideret arbejdstøj.
For de medarbejdere, der bruger eget tøj på jobbet, anses arbejdsgiverbetalt tøj derimod oftest for et personalegode. Man skelner i denne forbindelse mellem firmatøj, der er forsynet med firmanavn og/eller logo, og tøj uden.
Hvis tøjet har et tydeligt påført firmanavn eller logo, er det omfattet af bagatelgrænsen, der gælder for firmagoder, der tydeligt er stillet til rådighed for at den ansatte kan passe sit arbejde. Grænsen er i 2023 er på 6.700 kr. Overskrides bagatelgrænsen, skal medarbejderen betale skat af alle de omfattede goder. Ud over tøj, sko og caps omfatter det også andre firmagoder, fx i form af arbejdsgiverbetalt mad og drikke ved overarbejde.
Hvis firmaets navn eller logo ikke er synligt på profiltøjet, er værdien af tøjet som udgangspunkt altid skattepligtigt.
Vi klæder dine medarbejdere godt på!
Få inspiration til profilbeklædning i vores kataloger herunder og se, hvad der passer bedst til dit firma.
